▲有些面試官會詢問待業原因。（示意圖／CFP）
記者曾筠淇／綜合報導
待業未必等於找不到工作，也可能是這期間有其他安排，不過一旦待業時間拉長，面試時就可能會被問到原因。就有一名女網友不解，為什麼長期待業一定要有理由？這應該算個人隱私吧？貼文曝光後，就有自稱是面試官的網友給答案。
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女網友在Dcard上，以「為什麼長期待業一定要有理由」為題發文表示，不論是待業或離職原因，應該都屬於個人隱私，為什麼面試時卻要特別交代？
以長期待業來說，原PO認為人生不僅僅是為了工作而已，也可能這段期間單純想要享受人生；然而面試時，卻還要編其他理由，待業的時間長短到底與公司有什麼關係？
▲面試話題引發討論。（示意圖／CFP）
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貼文曝光後，底下網友紛紛回應，「因為你是在找工作，不是在找可以無條件包容你還給你錢的金主爸爸」、「沒錯，當然可以選擇，也確實工作不是全部人生，但公司也會避免招這種人進來」、「換個立場思考一下，今天如果你是資方，會不會怕請到一個不上進耍廢的員工」。還有網友分享，「我待業一年整，面試的時候被問原因，我直接說了：讓自己休息一下～養身體。結果也錄取了」。
另也有自稱是面試官的網友透露，當他注意到相對異常的資訊，就會想確認情況，「長期待業也是一種，當然你想要怎麼回答是你的自由，想以私人原因婉拒回答我也可以理解，畢竟面試不是單方面的。」而以他來說，應徵者不論想怎麼回應，「你的應對以及談吐都會是我評估的參考內容」。
不過也有網友認為，「其實我也覺得待不待業干別人什麼事，但站在資方立場多少也是有些考量」、「我也覺得面試問太多個人資料了」。