▲一例一休公聽會時，工商團體紛紛表示人事成本增加。（圖／記者周康玉攝）
記者林昱均／台北報導
從去年年底一例一休實施以來，不少企業老闆紛紛表示人事成本增加，尤其是加班費與加班時數、甚至強力要求修法。不過根據人力銀行調查，僅3成5的受訪企業為人事成本實際墊高1-10%者，4成8企業根本未受影響。
1111人力銀行調查指出，各企業實際受到一例一休影響者約5成2，在複選情況下，以人事成本增加者占3成3為最大宗、排班困難與加班費增加者則各占1成2；另外的4成8企業則未受影響。
另外，在人事成本因一例一休而增加的概況中，調查顯示，約4成8的企業並未增加人事成本，而3成5企業則表示約增加1-10%，僅1成1企業為增加11-20%。
至於各企業是否期待一例一休修法？根據1111調查顯示，約3成5的企業表示根本不須修法；至於剩下6成5認為須修法的企業，在複選情況下，希望放寬加班時數限制者占2成9居冠、期待將做7休1的制度改回做12休1者則占1成7居次、認為加班費應按照時數核實計算而非做1進4者則占1成4居第三。
▼慣老闆示意圖。（圖／達志影像）
▼慣老闆示意圖。（圖／達志影像）