▲和碩董事長童子賢。（資料照／記者林世文攝）
記者周康玉／台北報導
軍公教調薪，帶動很多企業跟進，對此和碩（4938）董事長童子賢今（18）日表示，薪水是敏感問題，但和碩過去幾年平均的加薪幅度是大家現在在討論的"double"，他表示，尤其在22K興起那年度，和碩該年就加薪超過10%。
[廣告] 請繼續往下閱讀.
童子賢今日出席科技部國際產學聯盟計畫成立記者會，會後受訪表示，之前在與華碩分家時，幾個董事就討論和碩未來走向，並且定義公司要達到的三個目標，包括：訂單、營業額，最後就是替基層調薪，他也透露，他們很早就「做到了」。
童子賢說，為基層加薪是公司的重要目標，他非常贊同，要避免社會貧富不均，企業應該要在許可範圍內，盡可能地分享獲利成果給員。他表示，22K那年和碩一年加薪就超過10%，當然往後不可能一直這麼高，會太脫離行情，但也有好幾年達到6%甚至8%。
被問到此問題時，童子賢還很誠懇的拿出他手機簡訊表示，他才跟人事單位聊到這問題，他也正在計算過去幾年調薪平均，畢竟這是敏感問題，公司對薪資保密，產業界也各自有所起伏，他很難對此表達意見。
▼科技部籌組國際產學聯盟，邀電腦公會理事長童子賢站台。（圖／記者周康玉攝）