▲翟本喬。（圖／記者徐文彬攝）
財經中心／綜合報導
針對HTC未來將有2000人可能變成Google員工，有媒體指出，Google方面將提供「年資照算」、「直接聘用」、「福利等同谷歌」等條件，曾經在Google工作過的「翟神」翟本喬日前在臉書po文，HTC 少付了資遣費倒是真的。
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有媒體引述宏達電員工表示，21日開完員工大會後，公司向員工解釋，轉往Google的部分員工，大約會在十一月前接獲Google的聘書，Google將提供「年資照算」、「直接聘用」、「福利等同Google」等條件。
翟本喬認為，只有HTC少付了資遣費倒是真的。如果是轉為Googl約聘員工的話，連Google也不用付資遣費了。
▼據傳部分接獲這封信的 HTC 員工，是第一波確認將成為 Google 員工的幸運成員。（圖／翻攝自網路）
他不僅轉貼該報導，並且針對報導指出進入Google的各種可能逐一分析。
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以「年資照算」來說，翟本喬說，在 Google年資除了算資遣費和特休日數之外是沒有任何意義的；「直接聘用」則是不用再跑別的程序，「福利等同」並不代表薪資等同，而Google台灣的薪資跟美國也有差距，甚至批評某報所提的薪資只是在「自嗨」而已。
如果是去Google當兩年約聘，翟本喬分析，即使如此，Google約聘的福利並不等同正職的福利。他舉例：正職的識別證到全世界任何一棟辦公室是可以直接刷進去，而約聘的識別證只能刷自己的那一棟。
翟本喬直言，本來直疑Google這次做法很反常，直到傳出｢兩年約聘｣說法便恍然大悟。但他鼓勵即將成為Google員工的工程師，真的有能力的RD不妨把握這個歷練的機會、多學學，兩年之後又是一條好漢。
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▼翟本喬臉書，圖點開放大。（圖／翻攝自翟本喬臉書）
