▲台積電董事長張忠謀。（圖／資料照）
財經中心／綜合報導
台積電董事長張忠謀在公司30周年慶前夕宣布明年6月交棒計畫，他用30年把台積電推上高峰，成為市值5.74兆的半導體巨擘，更是台灣之光，能在全球晶圓代工市場「喊水會結凍」，外界認為就是，張忠謀捨得與員工分利。
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回顧30年心血，張忠謀一手把台積電推上全球晶圓代工市場巔峰。大陸財經網站《雪球》報導指出，不少員工跟他開會時，還得深呼吸壓壓驚，甚至還有人帶藥進去，只要張忠謀認為是錯誤的報告，就會直接摔到地上。
在工作上如此強勢的張忠謀，依然有許多員工願意為他拚命的原因，就是他捨得與員工分利，早年曾說服董事會撥出利潤的20%，當成員工紅利，2013年廢除以股票形式分紅，全部改用現金。
值得一提的是，除了常態性的獎勵金，如果遇到重要的開發計畫，像是研製10奈米晶片的「夜鷹計畫」，員工都是底薪加30%、分紅50%，而唯一的要求就是「高效」。
不少網友感嘆表示，相較張董激勵員工的方式，台灣那些整天叫窮、叫出走的所謂工商大老們卻只會說，只要公司獲利改善就會加薪，員工為增加收入也希望多加班，「格局氣度天差地遠」，也有人大讚「張忠謀撐起台灣半邊天」；還有人說，「有張董在，大陸代工直接被打趴，不管你花多少政府的錢去扶植中芯，三星挖台積的人都沒用，後續的兩位要加油」。
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