▲不少年輕人為求穩定又有保障的工作，選擇加入考公職行列。（示意圖／資料照）
財經中心／綜合報導
台灣經濟不景氣，薪資長期凍漲，加上私人企業月薪不高、升遷制度不夠健全，不少年輕人為求穩定工作，紛紛考慮投身國考行列，就是希望能捧個鐵飯碗，以換取未來長久的生活保障，因此就有一名網友在Mobile 01上詢問，「收入超過多少才不考慮考公職」引發網友討論。
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不少網友喊「年薪沒有破百萬」都可以去考公職。若以行政類為例，錄取普考者起薪為3萬6275元；高考錄取者起薪最高為4萬6225元，公務人員薪資待遇仍比一般民間企業還來得高，此外若是其他科別包括司法官、外交官等，一旦考上就是百萬年薪，所以有網友認為，「我在一般企業，破百萬可是出社會工作了4、5年才達成」。
此外，也有熱心網友分析，其實公家機關吸引人的並不僅是薪水多少K而已，更吸睛的是待遇福利，包括退休後可以領月退俸，簡直跟勞工的勞保與勞退無法比，另外子女也有教育補助、國民旅遊卡等福利，若非有緊急事件，其實幾乎能正常上下班，甚至也不像私人隨時也被開除的風險，公務員保障終身聘用，頂多就是被調職，年資也不受影響，光是這幾項就足以打趴一堆私人企業，因此相較之下公務員仍略勝一籌。
▲台灣薪資凍漲，國營事業鐵飯碗搶破頭。（示意圖／資料照）
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一名曾待過私人企業幾年，目前擔任公職的網友表示，退伍後工作的那幾年，薪資僅有24K至25K，同時也陸續面試多家公司，由於都要瘋狂加班輪班賣肝換錢，毅然決然跳到公職領域，儘管「公職薪資：30K~70、80K，甚至再高一點；私人企業：0~無限大」，但公職好處也不少，因此他建議「如果薪資沒辦法突破公職的，還是待公家穩定多」。
不過，也有網友認為，無論是在私企或公家，有關係、有背景、有靠山，日子一樣都很好過，因為在私企也有爽缺，在公家裡也有鳥缺，也有其他人認同的說「這種鳥事在任何地方都可能發生」，唯一的差別就是「在公家機關只要不犯大錯，沒人能趕你走，薪水一毛也不會少」，若是在私企中就算臉皮夠厚，也會被公司掃地出門。
行政院主計總處2016年12月公布的人力運用調查發現，去年國內890萬6000名受僱勞工，平均月薪為3萬7094元，不過月薪低於3萬元的人，仍有327萬人，佔整體受僱員工36.7%。
此外，另據人力銀行調查，雖然今年只有3成企業有調薪計畫，不過若以產業別來看，調薪意願最高的前五名產業，依序為「工商業服務」、「教育／政府／團體」、「百貨販售業」、「資訊／科技」以及「農牧／醫療／環境產業」。
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