▲金管會主委顧立雄。（圖／記者戴瑞瑤攝）
記者李道正、戴瑞瑤／台北報導
中信金代墊辜仲諒保釋金9千多萬，被金管會認為內控嚴重疏失，重罰1000萬，總經理吳一揆停職半年，這是金管會主委顧立雄上任後最大的懲處案。顧立雄在記者會上激動的指責中信金，「碰到大股東(辜仲諒)就失靈，這已經不是第一次，希望是最後一次！」。金控大股東把自家銀行當小金庫予取予求，時有耳聞，這次顧立雄真的生氣了，大動作對中信金開鍘，斬斷產金不分的糾葛，此舉頗值得社會大眾給顧立雄鼓鼓掌，按個讚。
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顧立雄在記者會上直接點出中信金過去的眾多弊案，包括94年到95年的紅火案、92年到96年特偵組起訴中信金將資金轉入辜仲諒的個人帳戶、94年上海滬邑案、103年內湖購地案、104年亞洲廣場大樓案，這5個案子都跟辜仲諒有關，在這次保釋金案上，這樣的情況又再度重演，「我們要展現一種零容忍的態度，我不希望中信金有下一次！」
金管會今天(5日)宣布重罰中信金，主因就是中信金在2016年6月8日替辜仲諒墊付刑事案件保釋金9260萬元，內稽內控嚴重缺失。且認為中信金總經理吳一揆，沒有以公司利益為考量，停止他職務6個月，祭出銀行法最高罰款1000萬元。
顧立雄表示，中信金這次的裁罰案，是金管會主動去查的，相信在這案子已經充分反映中信金「碰到大股東就失靈」的事證。一個已經離職的員工(指辜仲諒)，且中信金沒有墊付保釋金制度規範下，就撥付1億元做保釋金，甚至其中9000多萬都是替辜仲諒墊付。再次宣示對產金不分的金控「零容忍」態度。
▼中信金大股東、現任中信慈善基金會董事長辜仲諒（圖／記者季相儒攝）
顧立雄堅定強調，專業經理人要維持專業經理人該有的態度，中信金在各方面的表現都不錯，何以看到大股東(辜仲諒)就失靈？
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根據金管會調查，中信金在因公涉訟補助辦法中，沒有任何墊付保釋金的相關規定，只有規定若涉訟找律師會有補助，遑論幫離職員工墊付9000多萬保釋金。而且去年6月8日時開內部會議時，行政管理部門只有提案墊付6000萬，但審計委員會提高到1億，然後提報董事會。可是中信金法遵長根本沒出席當次董事會，當日也沒有任何法務部門提供任何意見，事後也沒有就這部分有明確檢討。
至於為何罰中信金總經理吳一揆停職半年？顧立雄表示，總經理吳一揆給董事會的資訊嚴重不足，他根本沒有去提到公司內部沒有墊付保釋金的這項規定，也沒提到是墊付給「離職員工」。當時審計委員會跟董事會還表示，應該在確認員工清白的情況下才能提供墊付保釋金的協助，可是總經理也沒有進行了解，金管會事後請吳一揆來陳述意見，吳一揆答辯說他當時是基於「無罪推定原則」，這讓金管會認為是嚴重的內控缺失。
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至於中信金控審計委員會跟獨立董事難道沒有缺失？顧立雄表示，中信金控相關獨董，沒有在這次處分範圍內，但是金管會會建議中信金，這幾位獨董在日後若續任的適任性。這次沒有處分獨董是基兩項考量：第一，審計委員會有要求，要確信同仁為清白才能提供協助；第二，經理部門沒有提供完整資訊，讓董事會不能在完整資訊下做判斷，如果有完整資訊，或許獨董會有不同的決策。但這絕不代表獨董沒有責任，因此金管會會請中信金好好考量這幾位獨董的續任。
儘管大股東(指辜仲諒)已經歸還近億元保釋金給中信金，但已嚴重違反內稽內控，金管會要求中信金對於保釋金制度要做調整，法遵部門在法律事務上也要建立制度。
金管會主委顧立雄上任後一再強調，金融業需落實公司治理、產金分離，對金融業監理是『蘿蔔與棍子』齊下，宣示猶言在耳，即馬上端出重罰大菜，相信對於視『銀行就是我家』的大股東們，豈能不警惕。