▲景氣持續回溫，企業今年平均將發放1.3個月，創下3年來新高，且與去年相比，還多了2.4天。（圖／記者張一中攝）
記者葉佳華／台北報導
年關將盡，最令人引頸企盼的莫過於年終獎金。根據人力銀行調查，有近9成的企業表示將會發放年終獎金，而「基數平均值」今（2017）年則落在1.3個月，創下3年來新高，其中行業別部分，又以「金融保險與會計統計業」平均可領2.22個月最為風光。
yes123求職網25日發布「企業年終獎金與尾牙計畫調查」，結果顯示，有高達89.9%的企業，預估將在狗年農曆年前，發放2017年終獎金；而剩下約一成的企業，則是屬於「不發」年終獎金，其中又有約6成9（68.6%）企業坦言，不發年終的主因與「一例一休」有關。
據調查，今年年終獎金的「基數平均值」落在1.3個月，相較於去（2016）年的1.22個月，則是增加了0.08個月，等於多2.4天，不但是創下3年來新高，也是9年以來第3高，僅次於2014年的1.38個月以及2013年的1.32個月。
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若以企業屬性來看，「上市櫃、外商」公司平均將發放1.82個月；反觀「非上市櫃、非外商」公司則平均給1.2個月。
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進一步分析各行業年終獎金發放概況，其中「金融保險與會計統計業」平均可領2.22個月拿下冠軍寶座，其次是「科技資訊業」平均可領1.83個月，而「傳統製造業」領1.67個月拿下第三名。第四名以及第五名分別由「運輸與物流倉儲業」（1.56個月）、「醫護與生技業」（1.5個月）奪得。
▲銀行行員工作示意圖。（圖／資料照）
▲銀行行員工作示意圖。（圖／資料照）
反觀，年終獎金「比較低」的行業則依序是，「大眾傳播與公關廣告業」今（2017）年平均可領0.5個月，相較於去年的0.7個月，足足少了0.2個月；而「民生服務業（不含餐宿休旅）」也僅有0.75個月；至於「餐飲住宿與休閒旅遊業」及「營建與不動產業」則平均可領到0.9個月、0.93個月。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，相較於去年的調查，今年的年終獎金「基數」，若以產業別分析，呈現「九升、四降、一持平」狀態。他指出，受惠於股市上萬點效應，金融業平均獲利明顯成長，另外以外銷導向的產業，也因訂單持續回溫中，盈餘也加持了獎金與分紅。
楊宗斌進一步分析，相形之下，內需產業成長趨緩，加上受到一例一休實施，導致人事成本增加，主要衝擊到服務業，使得最終影響年終獎金的數字。不過若各大公司能有急單加持，或許年終獎金發放意願，還有再提高的機會。
▼一例一休實施，造成企業人事成本增加，像是服務業的年終獎金也受到影響。（圖／記者張一中攝）
楊宗斌進一步分析，相形之下，內需產業成長趨緩，加上受到一例一休實施，導致人事成本增加，主要衝擊到服務業，使得最終影響年終獎金的數字。不過若各大公司能有急單加持，或許年終獎金發放意願，還有再提高的機會。
▼一例一休實施，造成企業人事成本增加，像是服務業的年終獎金也受到影響。（圖／記者張一中攝）