▲勞動部職業安全署署長鄒子廉（右起）與職安署組長林毓堂約談量販業者會後記者會。（圖／記者周康玉攝）
記者周康玉／台北報導
為防止業者排出「過勞班表」，勞動部職安署今（16）日上午邀談家樂福、大潤發、好市多、愛買等大型量販業者，職安署長鄒子廉在座談會後表示，與四大量販業者達成三共識，包括將避免單月出勤超過12天的班表、加班低於12小時；不可排出工時零碎化，以及無工會業者將核實進行勞資協商等。
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《勞基法》修正案上週三讀通過，職安署為避免業者在空窗期濫用職權排出過勞班表，意即30天內排班336小時仍合法的班表，今日和四大量販業者座談，也是既勞基法修正通過後的第一場座談會，鄒子廉表示，下一波將會針對可能有24小時營業業者做了解，尤其餐飲業和超商業，將再討論是否進一步約談。
針對工時過長，鄒子廉指出，四大量販業者承諾，不會連續安排出過12天；在輪班或排班方面，也承諾春節前後期間，連同加班時間在內也部會低於12小時，職安署會監督檢查和確認。
第二，針對工時零碎化的問題，與會業者與學者一致認同，段班或工時零碎問題會造成勞工在工作時間安排的困難，同時造成薪資減少，兩段班為限制，將會嚴格管理不允許有片面縮短造成工時零碎的狀況，意即，不能資方說了算，要雙方同意。
第三，工會與勞資效率問題，目前四大量販業者有三家無工會組織，未來將會核實來進行勞資協商，未來也主張部分工時勞工可參與勞資會議。
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▼量販業者承諾不會排出過勞班表。（圖／記者張一中攝）