▲面對外界質疑領取高額年終，台電過去這樣說。（圖／取自台電網站）
財經中心／綜合報導
面對外界質疑台電坐領4.4個月高額年終獎金，員工平均一人可領26至40萬，過去台電表示，國營事業獎金制度是依據國營會評分辦法，既然有相關規定就照規定來，「應該是努力去多賺錢，而不是嫌人拿太多」。
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目前國營事業年終計算需依據前一年績效，加上考成獎金，通常於5、6月左右發放，計算方式為績效獎金上限2.4個月、考成獎金上限2個月，合計最高4.4個月，去年中油在106去年稅前盈餘超過500億元，台電也有205億，台糖24.71億，第四台水5.83億，四大國營事業都有盈餘下，可望持續發出年終獎金。
前任台電董事長朱文成過去曾說，台電獎金依照國營會訂出的評分辦法，企業盈虧只是其中一項條件，且台電用人費用佔5至6％，近期更因退休人數多出現下降狀況。不過領取高額獎金引發社會觀感不佳，朱文成說，「應該是努力去多賺錢，而不是嫌人拿太多」，過去一線同仁在天災、緊急狀況時付出不少，既然國營事業此相關規定就照規定來。
另外也有國營事業員工跳出來說，從來沒領過這麼多，以個人來說，考成獎金部分就包括全勤獎金、員工考績獎金，且一個員工的考成獎金，是將公司考成獎金扣掉全勤獎金，再扣掉全勤獎金後，剩下的部分均分給員工，估算下來職員不可能領到2個月考成；而績效獎金大餅也會東扣西扣，一個職員絕對不可能領到這數字。
▼面對外界質疑領取高額年終，前台電董事長朱文成說，一切依照相關發放。（圖／取自台電網站）