▲進入工讀高峰旺季，職安署邀請十大連鎖飲料業者喝咖啡，保障工讀生權益。（資料照／記者黃軍瑋攝）
記者周康玉／台北報導
學測已於日前結束，進入工讀高峰期，勞動部職安署於今（22）日邀集清心福全、五十嵐、鮮茶道、茶湯會及COCO都可等國內10家知名連鎖飲料業者「喝咖啡」，要求業者針對「工資」、「工時」及「職業安全衛生」等問題進行改善，約有3,000家分店及1萬2,000名工作者受影響。
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職安署表示，連鎖飲料工讀最常見有的勞資問題包括「未給付延長工時工資」、「未全額給付工資」及「國定假日出勤未發雙倍工資」等違法態樣，與會業者承諾，包括時薪、加班費及國定假日出勤工資等，均已依法辦理，甚至有數家業者表示，目前工讀生起薪標準已達145至155元不等，優於現行基本工資每小時140元之標準。
針對外界反映工讀生「被要求提早下班」及「排班時數驟減」等問題，與會業者均認同為有效留才及攬才，應給予工讀生最低工作時間之保障，避免因收入之不確定性，導致人員流動率增加，並間接提高企業教育訓練成本。
此外，職安署也於會中提醒業者，重視工讀生的工作安全衛生，過往飲料店曾發生多起工讀生滑倒、燙傷、機械捲夾、外送交通事故等意外，業者也承諾將加強員工教育訓練，並做好安全衛生防護措施。
職安署表示，為維護打工族權益，將自3月起陸續展開「工讀生勞動條件」及「小型餐飲業安全衛生」等專案檢查，除已將連鎖飲料店業者納入檢查對象外，並將針對便利商店、餐館業、飲料店、補習班及加油站等經常僱用工讀生之場所與業者進行檢查，呼籲事業單位務必重視打工族群的勞動權益，共同營造優質的工作環境。
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▼職安署提醒連鎖飲料業者重視工讀生工作安全。（圖／記者季相儒攝）