▲根據518人力銀行調查，今年有7成服務業的企業啟動加薪計畫，其中以宜花東、中彰投地區加薪企業比例最高、北北基最低。（圖／記者李毓康攝）
記者陳佩儀／台北報導
服務業加薪潮來臨！根據人力銀行調查，今年有7成服務業的企業啟動加薪計畫，帶動上班族薪情好轉，平均每月加薪金額為1,511元，薪資落點約在32,278元，與政府提出的目前最低薪資規範相比，高出1.2萬。
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518人力銀行今年2月底針對279位企業主與215位員工進行「台灣服務業薪資」問卷調查，發現有7成企業在今年進行加薪，加薪原因最主要為員工的重要性（38%）和職位責任提升（30%），外部因素包括業界薪資行情、響應政府政策、需求量增加則佔了約21%；若企業表示今年無加薪計畫，主因通常為企業獲利不佳。
以行業類別來看，餐飲服務企業的加薪比例為76%、百貨零售 73%、其他服務 63%、美容美髮 62%、觀光旅遊 60%，相較於景氣不佳的觀光旅遊業，餐飲、百貨加薪企業比例高；以地區來看，宜花東加薪企業的比例達83%、中彰投 78%、桃竹苗 77%、雲嘉南71%、高屏69%、北北基64%，顯示低薪地區今年有較高的企業比例提升薪資水準。
518人力銀行指出，去年服務業平均薪資，有超過54%企業落在月薪26,000～30,000元，20%在30,000～34,000元、15%在34,000-38,000元，平均服務業薪資為32,278元。對比員工期望的薪資，期望平均月薪為39,476元，還有不小落差，66%員工對目前薪水不滿意，63%有轉職計畫，形成服務業未來幾年持續提升薪資待遇的動力。