▲2017年台灣出生人數為19.3萬，創史上第2低，換算成生育率為1.125，為全球倒數第3名。（圖／記者李毓康攝，下同）
記者葉佳華／台北報導
台灣職場環境長期存在低薪、凍薪、工時長等問題，上班族對於生養小孩多半「卻步」，根據人力銀行調查，上班族平均預估，家庭總月收入至少要達到10萬2210元，才有能力養一個小孩，是經常性薪資4萬787元的2.51倍。
yes123求職網今（2）日發布「上班族生養育計畫調查」，上班族認為，小孩從出生到20歲所準備的生養育基金，平均應存到580萬元。若以經常性薪資4萬787元估算，大概要不吃不喝11.9年，其中，六大都會區的勞工則自認，需準備640萬元；而非六都勞工則需434萬元，前者為後者的1.47倍，等於多了47%。
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進一步調查發現，全台上班族平均預估家庭「總月收入」要達到10萬2210元，才有能力生養一個小孩，是經常性薪資4萬787元的2.51倍：其中「六都勞工」自認要有10萬8435元；「非六都勞工」則認為要有8萬6971元，前者是後者的1.25倍，等於多了25%。
對此，yes123求職網發言人楊宗斌表示，雖然大城市的工作機會較多，起薪較高，但相對的物價也高，除了要準備較多的生養育基金，家戶所得也需要提高，才能應付全家大小的開銷。
楊宗斌也指出，職場競爭激烈，工作壓力大，許多因素影響到生育意願，除非任職的公司能主動提供相關福利，減輕經濟壓力，或者是讓員工在上班時，不用常常分神於子女的事情。
另外，根據yes123求職網今（2018）年3月份調查顯示，在年滿20歲以上的成年勞工當中，合計有37%透露，目前「有小孩」，其中35.1%屬於「有小孩，而且已婚」；1.9%則屬於「有小孩，但屬於單身」。
另外，根據yes123求職網今（2018）年3月份調查顯示，在年滿20歲以上的成年勞工當中，合計有37%透露，目前「有小孩」，其中35.1%屬於「有小孩，而且已婚」；1.9%則屬於「有小孩，但屬於單身」。
其餘63%沒有小孩的勞工之中，共有52%表示有計畫生小孩；剩下48%則表示沒有計畫。進一步探究勞工不想生小孩的原因，在可複選情況下，主要則有：「怕賺的錢不夠養小孩」(66.3%)、「覺得買不起房子，沒法給小孩一個家」(42.2%)、「工作忙，怕沒有時間照顧小孩」(28.9%)，以及「不滿意台灣教育體制」(23.5%)、「社會太亂，擔心小孩被傷害或學壞」(21.9%)等因素。
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楊宗斌表示，在某種程度上，台灣「少子化」的狀況，不但與低薪、凍薪、工時長的職場環境有關，其他像是高房價、教育環境、治安問題，都成為「不生」的導火線之一。
▼人力銀行認為，台灣職場環境長期存在低薪、凍薪、工時長等問題，皆是上班族不生的導火線之一。（圖／記者謝婷婷攝）
▼人力銀行認為，台灣職場環境長期存在低薪、凍薪、工時長等問題，皆是上班族不生的導火線之一。（圖／記者謝婷婷攝）