▲沃爾瑪執行長麥克米倫年薪竟是員工的1188倍，名列目前已公布薪資差距最大企業的第10名。（圖／路透社）
財經中心／綜合報導
薪資差距、貧富不均問題持續惡化，造成世代隔閡越來越大，電商龍頭亞馬遜（Amazon）日前曝光2017年員工年薪接近3萬美元，遠遠低於其他科技企業，不過沃爾瑪（Walmart）執行長麥克米倫（Doug McMillon）年薪成長至2280萬美元，更是該員工的1188倍。
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按照2015年實施的「陶德-法蘭克法案」（Dodd-Frank）規定，美國企業從今年起必須公告執行長與員工薪資中間值得倍數，沃爾瑪上周五向美國證券交易委員會（SEC）提交的文件中發現，該公司執行長麥克米倫去年總薪酬成長2%，高達2280萬美元，包括130萬美元薪資、470萬美元獎金、1570萬美元股利，相較於旗下員工去年薪酬的中位數1萬9711美元相距甚遠。
▲電商龍頭亞馬遜執行長貝佐斯的薪資是員工的59倍。（圖／達志影像／美聯社）
根據《morningstar》指出，截至目前，標準普爾500指數已有330家企業公布執行長與員工薪資差距，從數據來看，沃爾瑪員工遍布世界各地，全球僱員超過230萬人，其中美國就占150萬人，而零售業時常遇到人力不足的窘境，這時就得依靠兼職和季節性員工來解決問題，因此目前薪資差距前10大企業中，零售業一口氣搶下4席，包括Gap、柯爾百貨（Kohl's）及沃爾瑪（名列第10）。
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現階段一共有18家零售公司公布薪資差距數據，沃爾瑪員工平均薪資1萬9711美元，落在中間水準，而亞馬遜員工薪資中間值則為2萬8446美元，Gap員工僅只有5375美元，暫時墊底目前所公布的企業。此外，其他薪酬差距較大的企業還有Weight Watchers（5908倍）、Mattel（4987倍）、Gap（2900倍）。
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