隨著全球景氣回溫腳步逐漸趨緩,也連帶影響各國企業CEO對於未來招募新人才與營收評估。根據全球CEO前瞻大調查指出,半數以上CEO(52%)則表示在招募新技術人員前,必須先達到其營收成長目標才會招攬新血。
全球科技版圖持續變遷,或許也是CEO們不敢妄下決斷的原因。調查指出,近4成的CEO(38%)認為企業需重新定位,方可符合千禧世代的需求,且近半數(49%)CEO表示,成為網路攻擊受害者是遲早的事。另外,59%的CEO認為資訊的敏捷力是企業新趨勢,且53%的CEO表示唯有與第三方合作,方能提升企業敏捷力。而超過半數(51%)的CEO對於一般預測分析的準確度較無信心,其最信任的資料來源則為社群媒體。
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對於未來市場部分,調查顯示,62%的CEO預期AI將創造更多工作機會;38%的CEO則持相反觀點;另外70%的CEO表示在擴張企業版圖時,新興市場為首要優先考量,而中南美洲為最重要的地區。
KPMG全球主席Bill Thomas表示,CEO們皆認同地緣政治動盪、顛覆創新以及網路威脅已成為新的常態;他也指出,若企業CEO期望於2018年及其後推動企業成長,便必須在謀略與務實間取得平衡。
▼近半數(49%)CEO表示,成為網路攻擊受害者是遲早的事。(圖/視覺中國CFP)
▼近半數(49%)CEO表示,成為網路攻擊受害者是遲早的事。(圖/視覺中國CFP)