▲勞動部長許銘春。（圖／記者季相儒攝）
記者林淑慧/台北報導
熱翻天！台北市昨日測出38.2度高溫，創下百年以來五月最高溫紀錄，外界關注政府是否考慮增設「高溫假」？勞動部長許銘春今（28）日在立法院，首度鬆口表示，這是個好問題，「我們來想一想。」
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立法院社會福利及衛生環境委員會今天就「我國公私部門對於部分工時、勞動派遣、臨時工或外包等非典型勞動現況及權益保障措施」，邀請勞動部長許銘春等與會報告。
氣候暖化，每年夏天屢創高溫紀錄，過去曾有求職網站進行民調，近七成勞工認為政府應該訂定高溫假。不過，勞動部過去多半以並無類似規劃回應，理由在於通常高溫是在戶外量測，一般勞工大多在室內工作，較不容易受高溫影響。
對於是否研議高溫假，許銘春在立法院答詢時表示，這需要社會高度的共識，現階段最重要是保障在戶外工作的勞工，不會因炎熱高溫而影響健康。
另外，立委蔣萬安進一步質詢表示，夏天颱風多，恐怕比高溫釀成更多災情，是否考慮放颱風假？許銘春表示，颱風天會影響勞工的生命安全，雇主不應讓勞工去工作；蔣萬安又問，颱風假比高溫假更為實際，要求政府儘速立法，許則回應將儘快研議。
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勞動部官員指出，根據《職業安全衛生設施規則》相關規範，若在高溫場所下勞動，雇主須給予勞工必要防護、充分的休息或飲水，也應在戶外設置遮陽設施等，另可適度放寬服裝規定，讓上班族避免中暑，以保障勞工健康。
勞動部表示，雇主應遵守「職業安全衛生設施規則」規定，提供休息場所、飲料，並降低作業場所溫度、調整作息時間，並實施熱疾病預防教育宣導、健康管理等措施，同時建立緊急通報處理機制，在炎炎夏日下保障勞工健康。