有影嘸?主計處:2017年有35%勞工獲加薪

▲▼工人,勞工,做工,藍領階層。(圖/記者季相儒攝)

▲行政院主計總處統計,2017年有35%勞工獲加薪。(圖/記者季相儒攝)

財經中心/綜合報導

行政院主計總處指出,2017年調升經常性薪資(不含獎金、加班費等的基本月薪)的廠商約28.2%,是近17年來最高,以調薪員工人數來看則占35.0%,等於是去年有35%勞工加薪。若以行業別來看,2017年調升基本月薪的廠商中,占比最高的是金融及保險業(約49.4%員工受調薪),而製造業(約44.2%)與資通訊傳播業(約42.8%)則分居第二、三名。

行政院主計總處公布最新「事業人力僱用狀況調查」,調查顯示,2017年調升薪資廠商占28.2%,以調薪員工人數來看則占35.0%,等於是去年有35%勞工加薪;如果加計年資晉級加薪,也就是包括獎金、分紅與年資的加薪情形,全年調薪廠商占33%,調薪員工人數比例高達43.4%。

主計處認為,調薪的主因還是來自於2017年的景氣還算是穩健成長,尤其工業及服務業廠商全年調升經常性薪資廠商比例都是2001年以來最高,且調薪員工人數5成以上的廠商比率為18.6%,也比2016年增加5.7%。

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另外,在2017年每人調薪幅度之中,多半都是3%至6%,調薪在此幅度者約占12.8%。主計總處表示,如果以廠商員工人數規模觀察,規模越大的廠商調薪情形越普遍,小型廠商(員工9人以下)調薪比例僅23.7%,但大型廠商(員工500人以上)調薪比例則增為77.5%。

從行業別觀察,整體工業調升經常性薪資廠商占31.7%,而整體服務業則為26.8%,各行業調薪人數來說,最高的是金融及保險業(約49.4%員工受到調薪),而製造業(約44.2%)與資通訊傳播業(約42.8%)則分居第二、三名。不過,在礦業及土石採取業、電力及燃氣供應業員工調薪比例都不到10%。

▼3成5勞工去年獲加薪,但工時過長仍是隱憂。(圖/記者屠惠剛攝)