▲美國商會今天公布最新白皮書，希望能在勞動工時及加班費上更有彈性，勞動部回應，事關修法，將取得社會共識再來研擬。（圖／記者屠惠剛攝）
財經中心／綜合報導
美國商會今天（6日）發布2018台灣白皮書，美國商會建議，希望專業與管理人員工時，能放寬對於工時及加班費的限制，來因應高階受雇者對於彈性工時的要求，等於要求勞基法要再度調整，勞動部今日回應，勞基法修法茲事體大，要在兼顧勞資雙方權益下，再來審慎研議。
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勞動部指出，目前勞基法訂有彈性工時，只要雇主認為有加班必要，就可依照勞基法來調整，另外遇上天災、事變或突發事件而加班，也有特殊規範可使用。
勞動部表示，美國商會主張在薪資達到一定標準之上的高階受雇者，像是醫師、律師、技師、會計師等，希望能排除勞基法，在工時及加班費上調整，但台灣高階受雇者、事業單位也相當多，修法恐怕會有影響，因此是否可照美商會主張，還是要先進行討論，取得社會各界意見及共識。
勞動部還說，目前部分工作者的工作性質特殊，依照勞基法另訂第84條之1規定，這雖然允許部分經過中央主管機關核定公告的部分工作者，可以依照法定程序後不受特定條文限制，但「不受限制」是指約定的工作時間可不受每日不得超過8小時、每週不得超過40小時限制，休假日不受7休1限制，並非指工作時間毫無限制，或全然無例休假，雇主仍依法備置勞工的出勤紀錄。
▼美國商會今天公布最新白皮書，希望能在勞動工時及加班費上更有彈性，勞動部回應，事關修法，將取得社會共識再來研擬。（圖／記者馮建棨攝）