▲中華電信將招考資訊系統、電信線路維運與企業客戶行銷人員。（圖／記者邱顯燁攝）
記者林昱均／台北報導
中華電指出，今（2018）年預計會招募上千名新血以因應中華電的「退休潮」，今天（19日）也釋出基層員工271人職缺，預計自6月22日至7月2日報名，8月5日為第一階段筆試，第二階段的口試時間則為9月8日，錄取名單公布時間為9月28日，其職缺為線路維運、電信規畫、系統開發、企業客戶行銷人員等。起薪視職務類型而定，多半為37,125元與39,125元水準。
過去中華郵政、電信局（現為民營的中華電信）、水利署等皆為公職考試的三大目標，如今中華郵政與中華電皆民營化，但想進去仍得以考試甄選。中華郵政招考過往都是每年5、6月公布簡章，7月報名、9月考試，今年則是因前年未招考，因此今年提前於3月公布簡章、5月招考；中華電今年則是跟往常一般，從年中公布簡章、8月筆試，9月口試，並在該月底公布遴選結果。
中華電信（2412）指出，今年6月起預計招募基層員工271人，遴選類別包括線路維運、電信網路規畫設計及維運、傳輸網路規畫維運、電力空調維運管理、資訊系統開發及維運、行銷業務推廣與企業客戶服務及行銷等多項職缺，本次招募一律採網路報名，第一階段的筆試將分成台北、台中、高雄3個考區同時舉辦，第一試合格者，才會另外安排時間舉行第二階段台北考區的口試。
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中華電董事長鄭優今年4月受訪時也表示，因應退休潮的人力填補外，後續也會針對AI、大數據等新興科技趨勢的職缺做招考，並同步培養自家中華電信訓練所與研究院的人才。
▼中華電信大樓。（圖／記者林昱均攝）
▼中華電信大樓。（圖／記者林昱均攝）