▲英特爾執行長科再奇閃電離職。（圖／達志影像／美聯社）
財經中心／綜合報導
晶片大廠英特爾公司內部首席執行長科再奇（Brian Krzanich）閃電辭職，使得公司面臨找接班人選的問題，儘管須面對短暫的空窗期，但在外界看來，也有人認為這恰是英特爾的一個轉機。
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根據《Market Watch》報導，英特爾執行長科再奇遭公司調查後，因與一名員工有了情感關係，違反公司條例遭到解聘，科再奇為擁有36年經驗的老手，在他任職後，公司也沒有料到會有這種事發生，所以也沒有安排接班人在他身後，這次的事件無疑對公司是一大考驗。
科再奇為英特爾第六任執行長，這六位執行官都是自公司內部崛起，目前英特爾對外稱，已經制定出新的紀任流程，開始在內部外部同時尋找接班人。
科再奇上任前的執行長Paul在2012年離職時也曾提出從外部找接班人的看法，公司也承認將考慮這個想法，但最終還是將選擇放在公司內部科再奇、詹姆斯和史密斯三名員工身上，詹姆斯最終離開並開創芯片創業公司Ampere Computing Inc，史密斯則在1月底退休。
▲ 外界有人認為科再奇的離職可能成為英特爾的轉機。（圖／達志影像／美聯社）
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Research的首席分析師Ryan Shrout在《Market Watch》上撰寫文章，他認為，英特爾需要一位具有實際操作芯片架構經驗的CEO，而不是像科再奇這樣有製造芯片經驗的人，另外他也說，目前英特爾的股價「只下跌2.4%」，科再奇的離開實際上可能是英特爾得一個轉機。
Shrout在一封電郵中表示，在英特爾受到AMD、Nvidia等公司外部威脅的時後，理解技術方面的領導者將是關鍵，商業與市場決策固然重要，但對英特爾目前的發展來說，正確的心態是絕對必要的，無論補位的是誰，他或她可能沒辦法快速到位並需要面臨一系列的問題，任何變化都需要長時間的推進才看得出改變。
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