▲長榮航空與桃園市空服員職業工會完成第15次勞資團體協商。（圖／翻攝自桃園市空服員職業工會臉書）
記者林淑慧／台北報導
長榮航空勞資團體協商已有重大進展！長榮航空發佈聲明表示，在每月保障飛行時數為60小時、特休排定核給2小時獎勵金等議題，勞資雙方多已達成共識，下次團體協商會議將訂在7月24日舉行。
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長榮航空與桃園市空服員職業工會昨(24)日下午於桃園市富麗登國際大飯店，展開第15次團體協商會議，擔任主席方的長榮航空為展現協商的誠意，優先討論在第13次勞資雙方已有初步交集的保障每月飛行時數為60小時、特休排定核給2小時獎勵金之議題。
空服員工會在會前發布聲明表示，這兩項制度在長榮飛行員和華航空服員間，已行之有年，長榮空服員並非首例，都是為了確保薪資結構的穩定性，因此爭取比照辦理，不應有差別待遇。
長榮航空表示，在每月保障飛行時數為60小時、特休排定核給2小時獎勵金之議題方面，雙方依公司提出對應方案之制度及辦法逐條溝通，除少部分內容需再釐清外，勞資雙方多已達共識。
長榮航空自去年四月開始，每個月均與桃空職工進行團體協商會議，期盼雙方能持續理性溝通，共創勞資和諧，本次會議也已約定下次協商時間為7月24日，預定繼續討論資方團協版本以及日支費調整等議題。
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