財經中心／綜合報導
手機大廠宏達電（HTC）今日宣布，為進行製造部門的組織優化與策略性人力資源配置調整，預計裁員1,500人，讓未來能更有效運用資源與專業人力，該計畫預定於9月底前執行完畢，同時也會善盡企業社會責任，表示最大的善意，全力協助被影響的員工。
▲宏達電董事長王雪紅。（圖／記者洪聖壹攝）
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宏達電今向桃園市政府勞動局提出大量解僱勞工計畫書，宣布依據勞動相關法令規定及程序辦理，並全力協助安排被資遣員工轉業，保障本國勞工權益。針對製造部門的外籍勞工，宏達電也表示已經與工會等勞方代表完成協商程序、達成共識。
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▲HTC今年首季財報在Google業外進補下，營收達88億元，每股盈餘25.7元，終結連11季虧損。（圖／記者鄭惟仁攝）
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宏達電表示，「我們的市場與生產需求呈現季節性與市場的變化，HTC一直不斷的檢視人力資源配置，以確保產能與市場需求相符，這對HTC是非常重要的環節，能讓我們確保營運效率及競爭優勢，並提供消費者優質創新的產品。在經過多種措施及認真、謹慎研究過後，我們相信此行動是實現HTC長遠企業目標、推動持續創新及確保核心創造能力的必要的步驟之一。同時，我們也積極導入創新工廠新思維，邁向智慧型自動化生產之製程；透過精實整體營運規劃，再次強化公司未來競爭力。」
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宏達電宣布，截至2018年6月，HTC全球員工總數約6,450人。
宏達電2017年財報，全年合併營收621.2億元，年減 20.5%，創下12年來的新低紀錄，累計每股虧損更達20.58元。今年首季靠著認列出售手機代工部門給Google的業外收入挹注下，營運終於轉虧為盈，每股獲利達25.7元，終結長達 11 季的連續虧損，不過由於虧損沉重，宏達電今年仍沒有發放股利。