財經中心／綜合報導
中鋼護二代，員工子女考試可靠爸靠媽加分10%，讓其他考生覺得相當奇怪。同樣的現象也發生在台船公司上，而且最高可加到30%，整整是中鋼子女的3倍之多。對此，台船表示並非全體招考都適用加分優惠，僅對藍領工作釋出子女加分福利；經濟部國營會則表示會朝公平方向改革。
▲台船為陽明海運公司打造之8,626TEU級全貨櫃船「續明輪」。(圖／翻攝台船網站)
過去屬於國營事業的台船公司，2008年12月股票上市完成民營化，今(101)年第一次試辦員工子女加分30%優惠。甄試簡章內容指出，具有原住民身份的考生、在台船公司服務滿15年之現職及離職、資遣員工子女，都適用加分30%優惠；高雄市小港區或基隆市中正區之考生，本人或一等直系血親尊親屬設籍居住連續20年以上，且目前仍設籍上述地區滿6個月以上之考生則可加分20%。
[廣告] 請繼續往下閱讀.
為何會訂出加分優惠呢？台船總經理陳豊霖向《聯合報》指出，造船業屬於傳統3K產業，辛苦、汙穢又危險，留不住年輕人，目前僅有藍領工作(如技術生)釋出加分優惠，白領工作(如工程師)則不適用。甄試簡章也規定，雙重國籍者不得招考。對於中鋼、台船護二代的狀況，經濟部國營會執行長劉明忠則強調會請各事業檢討。
根據台船「新進技術生甄試簡章」內容指出，考生進入台船後，訓練期間每月可領取「生活津貼」、「實習津貼」共21000元，訓練期滿正式雇用後，月薪含全勤、加給約為28000元，待遇優渥。