▲馬斯克上個月被爆出逼迫員工連續工作12小時。（圖／路透社）
財經中心／綜合報導
為了Model 3的產量，特斯拉已經接連爆出許多聲音，執行長馬斯克（Elon Musk）上個月被爆出逼迫整間工廠進入「瘋狂趕工模式」，每個員工一天要連上12個小時的班，近日又被爆出特斯拉從7月開始實行新的出勤政策，只要遲到就會被記過，累計多次將被解雇，相當嚴苛。
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根據《CNBC》報導，特斯拉於7月1日為計時員工制定了新的出勤政策，裡頭包含了明確的懲罰，他們表示，這是為了使制度更加公平，例如，遲到10分鐘的員工不會和遲到1小時的員工受到一樣的懲罰。
▲特斯拉制定新的出勤政策，內容相當嚴苛。（圖／達志影像／美聯社）
這個政策內還說明，經理可以在沒經過允許的情況下讓工人晚到個1分鐘或是提前1分鐘下班，但如果員工累計他們內部所稱的「事件」太多次將會被解雇，另外，新進員工和工作超過三個月的員工相比，衡量標準也會有所不同，舉例來說，長期的工人可能遲到5分鐘9次會被解雇，新的工人可能只有5次的機會遲到。
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此外，若是有副總或是更高級別的上司特別指導時，員工可能會被要求臨時加班，特斯拉說，「根據員工給的反饋，我們近期更新了公司的出勤政策，這將使得我們更加公平及靈活，另外我們非常感謝內部團隊辛勤的工作，也會定期審查我們的員工政策。」
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