▲勞動部政務次長施克和表示，將各界較有共識的3大原則先入法，現階段不朝專法方式處理。（圖／《ETtoday新聞雲》資料照）
記者紀佳妘／台北報導
行政院長賴清德拍板，政院所屬機關未來2年內要達到「零派遣」目標，勞動部政務次長施克和19日表示，目標先把較有共識的3大原則入法，希望朝向提升至法的位階，不過具體時程還得與勞工、資方、專家、學整等進行密切討論。
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派遣勞工相關保護目前以「勞動派遣權益指導原則」、「派遣勞動契約及不得約定事項」這2項行政指導，提供事業單位參考方向，不過並未具強制性。施克和指出，外界對於「派遣勞工專法」仍有不同意見，因此在沒有共識的前提下，先不朝向用專法的方式處理，先把有共識的部分提高到法的位階，否則若以制定專法進行，立法程序會比較慢。
▲勞動部正研擬把派遣人員與正職人員同工同酬等原則法制化。（示意圖／記者張一中攝，與本文當事人無關）
施克和進一步說明，勞動部會先從行政指導開始處理，未來會對目前較有共識的3大原則，包括「派遣與正職同工同酬」、「要派和公司和派遣公司擔負雇主共同責任」（如工資補充、職災補償）、「避免登錄型派遣」（派遣雇主和雇員禁止簽定期契約）等先入法。
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至於要入哪個法，勞動部目前尚未定案，施克和說，現階段沒有朝向專法方式處理，有共識的能做先做，其他尚未有共識的部分會和社會多溝通。勞動部將會在下半年與勞、資等相關團體密切討論、交換意見。