▲英國境內約有13萬6000人深受強迫勞動、性剝削及強迫婚姻等現代奴役所害，這些人主要是移民和弱勢族群，他們常在洗車廠、工地、飯店、美甲店及農場工作。（圖／pixabay）
財經中心／綜合報導
一項針對企業經理人的調查顯示，英國企業未能解決供應鏈中的現代奴役問題，許多企業仍遲遲未履行具里程碑意義的「現代奴役法」（Modern Slavery Act）。
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據《路透社》報導，特許採購供應學會（CIPS）調查發現，約有三分之一的企業沒有透過實地考察及確保職員薪資達最低標準等手段，來監督其旗下企業沒有血汗生產鏈的運行。
英國在2015年通過「現代奴役法」，在終結奴隸制度方面確立全球領導地位，透過明確的法條規範，掃蕩人口販運組織、促使企業檢視旗下供應鏈有無強迫勞動現象，及保護面臨奴役風險的族群。然而CIPS這份針對900名供應鏈經理的調查卻顯示，企業回應此法條並做出的相應措施的速度緩慢，去年幾乎沒有相關進展。
調查報告指出，近三分之一的供應鏈經理表示他們為查明現代奴役狀況面臨著更大的壓力，但他們卻沒有獲得額外的資源來執行，而十分之七的經理人則希望獲得更多解決相關問題的指導及訓練。
CIPS董事長Cath Hill發布聲明表示，光靠紙上談兵無法消除人類痛苦，並呼籲人們需改變心態。他認為除了將預防現代奴役制度的行動納入年度計畫外，企業和政府必須將其融入到每日的調查項目中。
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「現代奴役法」要求營收達3600萬英鎊的企業，針對他們採取何種措施確保旗下企業無奴役情事發布報告。而英國19000家企業中只有一半確實要求要遵守法規。
根據人權組織自由行基金會（Walk Free Foundation）發布的 2018年全球奴隸指數報告（2018 Global Slavery Index），英國境內約有13萬6000人深受強迫勞動、性剝削及強迫婚姻等現代奴役所害。而據英國非政府部門非法僱主及勞工虐待管理局（Gangmasters and Labour Abuse Authority）指出，這些人主要是移民和弱勢族群，他們常在洗車廠、工地、飯店、美甲店及農場工作。