▲遠見雜誌與104資訊科技今（31）日共同發布「2018台灣人才西進滿意度大調查」。（圖／記者葉佳華攝）
記者葉佳華／台北報導
「該不該到大陸去闖一闖？」這是不少台灣年輕人都會思考的問題，雖然前進中國大陸能帶來高薪資，但也連帶得承受高壓競爭，面臨兩難糾結。根據調查，大陸平均薪資已是台灣的1.72倍，雖然有近半數在大陸就業的台灣人滿意當地生活，但也有超過5成的人表示，曾嘗試回台灣找工作。
遠見雜誌與104資訊科技今（31）日共同發布「2018台灣人才西進滿意度大調查」，發現大陸平均薪酬是台灣的1.72倍，高於去年的1.57倍，但大陸生活費也相對台灣高，是台灣的1.63倍。
調查也指出，超過4成西進者對於工作感到滿意，也有超過4成西進者對於當地生活感到滿意，不滿意的比例皆低於1成，甚至有超過8成的西進者表示，願意繼續留在大陸發展。但耐人尋味的是，被問及「是否曾考慮離開大陸，嘗試找其他地區的工作機會」時，也有高達57.1%曾考慮嘗試回台灣找工作。
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進一步觀察，台灣人西進的五大理由，分別是「大陸市場潛力大，有較大發揮空間與未來成長潛力」、「依據公司規劃需求，配合短暫外派或長期出差」、「大陸福利薪酬比台灣優渥」、「台灣經濟前景不如大陸」以及「趁年輕接受挑戰，提升職涯競爭力」。
雖然大陸平均薪酬已是台灣的1.72倍，但在生活方面，西進者也面臨不少挑戰，前五名則依序是「健康與醫療不便」、「食品安全疑慮」、「環境衛生水準較差」、「對外資訊封閉受控管」以及「與家人感情疏離」。
104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總經理晉麗明觀察，「到大陸拿高薪」這樣的想法已不如過去的比重高，目前台灣上班族看得更遠，「大家要的是一個舞台、要的是一個未來，要的是一個廣闊的空間與腹地。」
但晉麗明直言，中國大陸本地人才已開始崛起，意味著台灣人才在大陸已不是首選，若台灣人要到大陸去打拼，就得與當地人才同台較勁，因此接受挑戰的決心與意志更為重要，不再像是過去台灣人到大陸都能有很好的機會。
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根據調查，有超過半數西進者認為工作壓力大，45.5%西進者赴大陸工作平均一周工時超過50小時。晉麗明認為，大陸「隱藏工時」現象恐怕比台灣來的更明顯，因此需要承受更多長工時的壓力，「很多到大陸的上班族是買單程機票，只能背水一戰！」
▲▼104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總經理晉麗明。（影、圖／記者葉佳華攝）