台達電張訓海:工業自動化是傳產第二春 但人力是問題 

▲▼ 台達電工業自動化展。(圖/記者周康玉攝)

▲台達電經營團隊。(圖/記者周康玉攝)

記者周康玉/台北報導

台達電(2308)今(1)日在自動化工業大展中,首度展出彈性多工智能產線進化版,及推出全新的全自動沖壓及3D視覺和點等高階製程解決方案。台達電營運長張訓海指出,儘管會對未工業化國家的人力有衝擊,但工業自動化是不可逆的,甚至對傳產來說,是傳產第二春。

[廣告] 請繼續往下閱讀.

對於工業自動化導入的狀況,張訓海表示,過去自動化會以重工業為主,但未來趨勢是科技業,或生命週期短、客製化很高的行業,都有很大的需求。台達電機電事業群總經理劉佳容則說,目前導入情形以設備聯網及數據蒐集項目為主,屬於工業自動化的前階段,工業自動化是需要一段時間累積的。

但面臨自動化帶來人力方面的衝擊,張訓海不諱言表示,每次工業革命都會造成很多人失業,但也會創造很多新的就業機會,然而,「在地供應」是不可逆的趨勢,無論碳足跡或污染都會因為在地化而降低。

張訓海表示,工業自動化趨勢下,先進國家是最大的受惠者,最可憐的是尚未工業化的國家,因為他們過去的優勢是廉價人力,落後國家連出賣勞力的機會都沒有,未來世界會很淒慘、很兩極,這是所有政府都要面對的問題,但人類不會因為這樣不進步。

台達日前宣布在台中增建機器人基地,張訓海表示,會選在台中是因為產業聚落和人才。但其實機器人基地是本來就有,只是已經不夠用,才找一塊地蓋了自己的大樓,這也宣示未來機器人對台達是很重要的一塊,同時也會擴大研發團隊。

[廣告] 請繼續往下閱讀..

然而工業自動化在台灣最大的障礙,是心理障礙,張訓海說,大多數的老闆都比較沒耐性,做一年就要看到結果,但事實上,自動化做一年是不會有結果的,耐心和心態(mindset)的改變才是最困難的。張訓海說,有經驗的不會做,會寫軟體的年輕人又沒經驗,兩種人才的代溝很大,只能靠管理者協調,要不斷地去表示非做不可,背後要有很大的支持力量才可能有進展。

▼ 台達電營運長張訓海。(圖/記者周康玉攝)