▲日本央行箱找出工資成長低迷的原因。（圖／視覺中國）
財經中心／綜合報導
日銀（央行）面對工資成長低迷的情況一直想找出原因，在最新研究報告裡，女性和年長者以低薪進入勞動市場是原因之一。
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根據《華爾街日報》報導，日銀的研究人員在本周的分析中表示，許多雇主發現要吸引新的勞動力僅需微調升一些工資，相對來說是比較容易的，但這樣的現象抑制了整體工資的成長，進而抑遏了物價及通膨預期。
日銀維持其低利率的政策基本上不變。但它們表示無法像美國聯準會（Fed）一樣收縮政策，因為價格的成長過弱。
日銀總裁黑田東彥過去五年來的寬鬆政策使就業市場出現自1970年來最緊縮的狀態，儘管雇主相當渴望找到勞工，但工資的增長率卻只有1%，物價幾乎停滯，排除生鮮食品後，6月的通貨膨脹率為0.8%，遠遠低於日銀設定的目標2%。
▲黑田東彥的寬鬆政策使就業市場來到1970年代以來最緊縮水準。（圖／路透社）
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黑田先生為沒達到2%增添了理由，與15到64歲之間的男性相比，女性及年長者較不需要太多誘因就能進入勞動市場中，所以雇主也不需要為了招聘他們大幅度加薪，報告中顯示，「雖然女性及老年人參與勞動提升了家庭整體的收入，但工資成長的速度也因此一直放緩。」
日本雇主面對短缺的勞動力，各公司也正透過放寬年齡限制及彈性的上班時間來招募員工，政府也逐漸提高領取養老金的年齡，讓更多年長者尋找賺取額外收入的方法。
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