▲因應部分行業有例假彈性調整需求，據了解，勞動部8月6日將正式公告，包含新聞出版、廣播電視、屠宰等9種行業，分別在10種情形下，可將7休1的例假挪移，連上12天不違法。（圖／記者葉佳華攝）
財經中心／台北報導
勞動基準法新制上路，勞動部因應部分行業有例假彈性調整需求，據了解，8月6日將正式公告，包含新聞出版、廣播電視、屠宰等9種行業，分別在10種情形下，經工會或勞資會議同意後可將7休1的例假挪移，形同可連上12天班不違法。
據了解，這是《勞基法》新增例假可挪移行業規定後第二次放寬，新增放寬行業與情況則包括，海運承攬運送業、海洋水運業的勞工在國外、新聞出版業、雜誌（含期刊）出版業、廣播電視業勞工於國外執行採訪職務時、海洋水運業、船務代理業、水上運輸輔助業（船舶理貨除外）為因應天候、海象或船舶貨運作業時、屠宰業為因應動物防疫措施及畜禽產銷調節時。
不過，屠宰業僅限「生產過剩時」才可鬆綁，而新聞、雜誌、廣電業則是只有出國採訪才可鬆綁7休1，且包括出國拍攝節目都包含在內，但若是出國開會等，則不在鬆綁範圍內。
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勞動部先前已經陸續開放包括食品及飲料製造業、燃料批發業及其他燃料零售業、石油煉製業、水電燃氣業、製造業等共12種行業，分別在18種特殊情況可挪移7休1例假，形同最長可連續上班12天不違法，未來若新聞出版業等9種行業公告放寬後，合計約有21種、28種情形適用。