▲航空業面臨飛行員短缺的問題。（圖／示意圖／達志影像／美聯社）
財經中心／綜合報導
航空業即將面對史上飛行員最短缺的期間，為了應對這樣的狀況，許多航空公司紛紛開設招聘計畫、提高薪資並設立培訓中心，美國波音公司甚至預估，未來20年，全球航空公司至少需要63.5萬名飛行員才能滿足航空業。
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根據《華爾街日報》報導，雖然飛行員短缺的問題早就是預料之內的事，但航空公司最近才針對這項問題採取行動，航線飛行員協會（Air Line Pilots Association）的主席表示，「航空業正在面臨史上最大型的飛行員招聘時期之一」，該組織可代表美國、加拿大約6萬名飛行員。
繼2001年的911恐怖攻擊事件後，航空業又面臨2008年的金融危機，產業一度陷入低迷，歷經過多次的整合，使得相關工作岡位的人員稀少，加薪狀況也是相當罕見，但近年旅客出遊的狀況回暖，反而導致航空業聘請不到足夠的空服員來因應現況，缺少員工的情形也讓美國一些小型航空公司必須取消航班。
▲航空公司目前正積極招聘飛行員。（圖／達志影像）
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美國支線航空協會（Regional Airline Association）總裁Faye Malarkey Black表示，飛行員過少無法負荷所有的航線，即將到來的退休潮也必須列入考量中，許多航空公司都因為飛行員的問題，不得不停止某些市場服務。
為解決這項問題，航空公司們開始積極採取行動，透過培訓計畫、招聘計畫、提供教育補貼等方法，並斥資上億元改善薪資和福利，美國和歐洲的航空公司也試圖將一些到中東、亞洲工作的飛行人員拉回國內。
航空公司提高薪資是為了招募新人好替補即將退休的飛行員，目前15000名飛行員中將會有75%的人在未來15年裡相繼退休。
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