▲迎接七夕情人節到來，人力銀行公布七夕職場調查，發現有將近5成的上班族曾談過辦公室戀情，其中有超過3成比例的對象竟為主管、老闆。（圖／免費圖庫pakutaso）
記者葉佳華／台北報導
在職場中，常見辦公室戀情，根據人力銀行調查，有將近5成的上班族透露，曾經談過「職場戀情」，進一步發現，竟有超過3成比例的對象為主管、老闆。
迎接七夕情人節到來，yes123求職網今（15）日公布「上班族職場戀曲與七夕計畫調查」，其中，有4成8的上班族透露，曾經談過辦公室戀情，而對象則有8成2來自於同事（非主管、老闆）、3成1為主管及老闆、其餘1成8即為客戶、顧客或是合作廠商。
進一步調查，在進行職場戀情當中，上班族選擇主動公開的比例僅佔21.1%，顯示出仍有7成9選擇低調進行，其中就有3成8的人坦言，曾經因為職場戀情關係，結果耽誤了工作進度。但整體而言，不論有沒有談過辦公室戀情，還是有高達7成2的上班族，贊成職場戀情關係。
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▼台北市信義區上班族。（圖／記者周宸亘攝）
yes123求職網發言人楊宗斌認為，如果談「辦公室戀情」，可能還是以低調進行，不主動公開為宜，除了能保護個人隱私外，最重要能避免「以私害公」，不要把兩人感情問題，與公務問題混在一塊處理，特別是這段職場戀曲，若屬於上司下屬關係，恐怕又有「職場權力不對等」的衝突存在。
楊宗斌進一步表示，隨著高等教育普及化，以及勞動參與率提升，女性上班族在經濟方面，顯得越來越獨立，對於工作的企圖心與自信，並不輸給男性同事們，因此在衡量事業與感情時，會選擇「工作至上」的比例也越來越高。