▲中壽獲北市勞工局頒發「企業足超額進用身心障礙者優等認證標章」。
記者江羚瑜／台北報導
中國人壽獲台北市勞工局頒發「企業足超額進用身心障礙者優等認證標章」，是唯一獲得優等認證的保險業者。中壽一直以來視「企業社會責任」(CSR)為重要的經營理念，在員工進用方面也給予身心障礙者公平多元的就職管道與機會，從高階經營階層支持到部門主管貫徹僱用政策，體現在每一位身心障礙同仁的職務設計與協助，每一環節務求提供友善的工作環境，使弱勢族群也能適才適所、發揮能力建立信心。
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中國人壽人力資源部資深協理蘇素雲表示，「公司在增員或補缺時，除非該職位確實無法由身心障礙者勝任，否則各部門主管對身心障礙者皆採取一視同仁的原則；並針對身心障礙者進行職務再設計，提供部分職缺保障身心障礙者優先錄用。」蘇素雲進一步提到，中壽對於身心障礙者的工作安排融入於公司各個單位中，完全不予設限且具相當之多元性，包含內勤的保單行政、總務、資訊系統軟硬體設計等部門，以及外勤業務推廣、保戶服務等工作，以能發揮員工所長為依據。
在中壽已有十年總機資歷的小英，雖患有先天性的重度視障，仍能借助放大鏡及放大滑鼠等輔具，並在同事、主管的協助和支持下，將每一件工作做到最好。小英十分感謝主管給她很大的發揮空間，除了接聽電話外，她也負責全公司的話務管理，並參與各種證照考試，目前已取得壽險業務員執照。她說：「在中國人壽的日子裡，沒有歧視的眼光，只有肯定和鼓勵。」
僱用身心障礙員工、扶助弱勢自力更生，是中國人壽具體落實企業社會責任的重要工作。公司提供他們發揮所長的舞台，而他們也與公司一起成長，且不因為身體上的障礙而劃地自限、樂觀進取的態度，更是所有同仁學習的榜樣。