▲網傳群創加薪5%。（圖／資料畫面）
財經中心／綜合報導
網傳有包子暱稱的群創光電，今年間接人員的加薪幅度出爐，4年資歷的間接人員加薪幅度高達5%，還有人工作未滿一年，就加薪3%，不過鄉民除了表示「已羨慕」之外，也有人稱「我比較想知道電子廠加薪5%是代表實質薪水多領幾百元？」。
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根據《蘋果日報》報導，群創每年固定8月進行間接人員的薪資調整，並在下個月5日正式發放與反映加薪幅度，不過每年並無統一的加薪幅度，需視不同部門及個人績效而定，而人才是產業的根本，公司願意透過加薪以及分紅的方式留住人才，讓員工共享營運績效顯現的成果，據悉，群創近幾年來針對間接人員的平均加薪幅度都落在3%附近。
從PTT發文當中，可以看到有網友回應，有人在群創工作還沒有滿一年，就加薪3%，有的做一年半，加薪幅度更達到5%，另外也有2%、3.7%以及5.6%不等的加薪幅度。
不過，隨著群創導入自動化系統，近年來員工人數不斷下修，群創累計近7年來省了7萬名員工，群創榮譽董事長段行建日前曾估，去年底員工人數已降至6萬人，今年底要5萬人以下目標邁進，自動化生產線佔比估將落在70%至75%。
除了羨慕之外，也有不少網友留言，「我比較想知道電子廠加薪5%是代表實質薪水多領幾百元？」、「還是自我充實比較重要，老闆提供的只是基本生活。」、「有一萬個底端的工作人員要被機器取代，年底即將失業，人工智慧帶來的可能是更極端的M型化社會。」
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