▲根據勞工保險條例規定，明年勞保費率的確會漲，預估影響1027萬名勞工。（示意圖／記者周宸亘攝）
記者紀佳妘／台北報導
勞保及國民年金保險費率預計明（2019）年元旦起雙漲，依據《勞工保險條例》與《國民年金法》中所訂的法定費率調漲機制，預計將各漲0.5%，勞保（含就保費1％）費率從現行10.5%漲至11%，國保費率則由8.5%漲至9%，屆時勞保影響人數高達1027萬人，國保被保險人319萬人，合計約有1346萬人受影響。
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根據《勞工保險條例》第13條第2項規定，勞工保險普通事故保險費率，為被保險人當月投保薪資7.5%至13%之間。勞動部表示，一次漲足怕對勞工或雇主衝擊太大，因此採用階段性調整，勞保年金2009年上路那年保險費率定為7.5%，施行後第3年調高0.5%，此後往年皆調高0.5%至10%後，改成每2年調高0.5至上限13%。
勞動部指出，今年保險費率為10.5%，預計明年1月1日起，調高費率0.5%至11%。以今年7月全體勞保被保險人平均月投保薪資3萬1472元估算，調漲後平均800萬多名受雇勞工每月保費為692元，每月增加31元；雇主每聘一名勞工平均每月保費為2426元，每月增加110元；其餘職業工會投保勞工，平均每月保費支出屆時將增加為1890元，每月增加94元。
至於國保年金部分，納保對象是年滿25歲到65歲間，在國內設有戶籍，且未參加勞保、農保、公教保、軍保等其他社會保險，目前現行投保薪資一率為1萬8282元，費率若由8.5%上調至9%後，扣除保費全額補助的重度身障與低收入戶，約有319萬人受影響，屆時保費也將由每月932元漲至987元。不過，按照《國民年金法》規定，如果精算顯示基金餘額可支付未來20年保險給付支出時，費率則不予調高。