▲廣錠董事長廖良彬專訪。（圖／記者屠惠剛攝）
記者周康玉／專訪
廣錠創辦人廖良彬年近60歲，經歷4次創業，除了繼續在博奕事業深耕，如果看見下一個產業趨勢還有可能再創業嗎？他笑說，完全不排除這個可能性，但他更認同老一輩企業家應該多幫助年輕人，同時，也感嘆科技業陷入接班、以及世代交替的危機。
[廣告] 請繼續往下閱讀.
廖良彬表示，如果年輕人有好的思維、想法，應該要幫助他們，幫助年輕人最好的方式，除了傳承，也可透過天使基金資助。
一度英國經濟學人有報導指出，台灣企業老闆年齡居華人世界之冠，目前台灣近4分之3家族企業仍由原始創辦人掌管，包括台積電創辦人張忠謀於今年6月交棒時，已滿86歲，鴻海董事長郭台銘67歲、台塑化董座陳寶郎74歲，接班議題已浮上檯面多時。對此廖良彬也頗認同。
對於不少業界交棒給兒子，他反對此風氣，反而對自己兒子說，只要他在公司的一天，兒子就沒機會進公司上班，因為無論做得好做不好，都有人講話。
廖良彬感嘆，傳承和交棒是目前IT產業最大的危機，他認為「沒有交不了的棒」，自己沒有這麼重要，應該要有進度安排接班，提早退居二線。
[廣告] 請繼續往下閱讀..
更多專訪內容：
[廣告] 請繼續往下閱讀...