▲分析師認為亞馬遜不會因加薪而增加薪資成本，反而會減少員工數量。（圖／路透）
財經中心／綜合報導
美國電商龍頭亞馬遜（Amazon）宣布將提高所有美國員工的最低時薪至每小時15美元（約新台幣459元），對此分析師指出，亞馬遜調漲最低薪資不會使該公司付出更高的代價，反而會因此減少員工人數。
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亞馬遜昨（2）日發聲明表示，將自今年11月起提高美國員工的最低工資至每小時15美元，超過25萬名亞馬遜員工皆適用，包括兼職和臨時員工以及另外10萬名季節性員工也將同布受惠。不過私人財富管理公司Bahnsen Group分析師David Bahnsen對此指出，「他們（亞馬遜）最終不會花更多錢在支付薪資上，而是會雇用更少的人。」
David Bahnsen表示，一旦亞馬遜雇用了足夠數量的員工，他們將會開始減少工資支出的預算，而非給得更多。「隨著時間過去，他們將開始邁向自動化，這將會減少員工數量。」
Pro4ma創始人兼執行長Liz Dunn說，亞馬遜的利潤可能會在短期內受到擠壓，但此舉將使該公司長期受益，同時也可能對亞馬遜的競爭對手造成傷害。
「亞馬遜已使美國其他零售商難以與之競爭。他們的做法就是提高對訂單完成、成本及速度的期望，使美國零售商的競爭變得更加困難。」Bahnsen表示，此舉也別具政治效益，「亞馬遜負擔得起大幅上揚的工資，這也成為對他們有利的政治籌碼。」
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亞馬遜及其執行長貝佐斯（Jeff Bezos）一直因該公司的新資差距過大而面臨著巨大的政治壓力，美國參議員Bernie Sanders在上週提出一項名為「貝佐斯法案（Bezos Act）」的立法，要求大型企業中若有員工因低薪必須申請食物券、公宅、醫療保險等聯邦相關補助，獲得補助的每1美元都要課稅。
Sanders週二針對亞馬遜的加薪計畫提出讚許，並稱加薪「不僅對亞馬遜成千上萬的員工非常重要，還可能、我認為一定會成為全球共聞的重要宣示。」不過Bahnsen仍蕤亞馬遜的未來不會太順利，「亞馬遜在未來幾年內將會面臨政治漩渦。」亞馬遜股價週二收盤下跌1.65％至1931.31美元。
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