▲人力銀行調查，有58%的企業會幫員工加薪，三三會理事長許勝雄今天說，企業加薪是很自然的事。（圖／資料照／記者馮建棨攝）
記者馮建棨／綜合報導
人力銀行調查，今年有58%的企業會幫員工調薪，其中以金融業加薪受惠比例最高。企業主表示，加薪是很自然的事，有加薪才能留住好人才，至於近期無薪假人數增加，那是少數企業的情況。
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根據1111人力銀行「2019企業調薪意向調查」，有63.19%企業盤點2018年營運狀況後認為符合預期目標，29.4%坦言營運狀況低於預期目標，另外僅有7.39%營運報佳音；進一步觀察今年獲利狀況，6成企業主認為持平，和去年差不多，2成5企業主認為今年獲利較去年差，1成5則表態獲利優於去年。調查還說，5成8企業有幫員工調薪，其中2成5是採取全面調薪，而全面不調薪比例約占4成2。此外，調薪員工受惠比例最高的產業是泛金融業的「工商業服務」，調薪比例最低的產業則是「貿易流通業」。
三三企業交流會理事長許勝雄今天（17日）出席活動受訪表示，無薪假應該是個別廠商的狀況，現在中美貿易戰衝突還沒有正式影響到台灣，相信是個別廠商的單一狀況。而被問到人數創新高，許勝雄說，這是因為有一家人數就高達2千位，相對整體就感覺有多，另外太陽能供給面過剩，廠商就會因應調整。
許勝雄說，加薪這件事是「自然發生的」，每年都會有物價或是同仁貢獻都會有所變動，企業都應該去調整薪資，「只要企業有利潤，基本上就應該去加薪」，至於加薪的比例則要看每家公司狀況不同而不一樣，但強調加薪是必須的。
許勝雄提醒，中美貿易戰是需要持續關注，後續還是要看關稅提升之後，對市場需求、通貨影響，企業要很嚴肅來面對。
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▼人力銀行調查，有58%的企業會幫員工加薪，三三會理事長許勝雄今天說，企業加薪是很自然的事。（圖／記者季相儒攝）