▲台電電廠。（圖／資料照）
財經中心／綜合報導
四大國營企業將在10月底舉辦新人招考，今年報名人數31442人，為近5年來新低，而錄取人數將會高達1220人，錄取率高達3.88%，堪稱是近4年來新高。不少考生認為近年來國營事業福利縮水，「鐵飯碗」的光環似乎是不再這麼誘人。
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經濟部因應大量離退人潮，旗下四大國營事業：台電、中油、台糖、台水，預計重新在10月底舉辦新進員工招考，今年的報名人數不僅是近年新低，就連錄取人數也是創近幾年新高，有許多考生認為今年的錄取率相對前幾年來說，可說是高上不少。
以目前台電新人起薪來看，目前新進員工起薪約為3.5萬至3.8萬，假若公司盈餘不錯、並且加上員工個人考績，光是年終和考成獎金就能拿到4.4個月，相比一般上班族來說可說是相當優渥。
台電表示，目前有許多戰後嬰兒潮出生的員工已經屆齡退休或是提前退休，10月底還會有員工陸續離退，為補足大量人力離退的缺口，今年放出的招考名額幾乎是歷年新高。
根據統計數字指出，台電在2017年招考職員時，吸引了34000人報考、錄取人數為1308人，錄取率為3.84%，而這樣的數字在去年已經創下了歷史新高的錄取率，沒想到今年開放1220個名額，卻只有31442人報名，以3.88%的錄取率打破去年的紀錄。
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綜觀台電歷年來的報考人數，從2014年到2018年，其報考人數分別為：25431人、28300人、28653人、34844人、31442人，從2014年開始報名人數一直都有逐年成長，直到今年2018年開始往下滑，更不用說2011年動輒就是5萬的報名人數。