▲根據統計，66.5%的社會新鮮人目前有一份正職工作，略高於去年同期。（圖／CFP）
記者紀佳妘／台北報導
距離6月畢業季迄今快滿4個月，根據人力銀行調查，6成6社會新鮮人目前已有正職工作，平均花78天才能求職成功，雖然在「試用期」這段時間，實領月薪首度突破28大關，創下2013年來新高，不過仍有逾4成的人認為，生活經濟狀況「入不敷出」。
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根據yes123求職網「職場菜鳥試用期與企業評分調查」，有42%的新鮮人「已經找到第一份正職工作，而且在職中」，另有19%則是「換了第二份（含）以上的正職工作，而且在職中」；5.5%為「已經找到第一份，或第二份（含）以上的正職工作，而且準備開始上班」，合計共有66.5%，目前處於「獲得正職」的狀態，略高於去年同期的65.7%。
調查也發現，不論現在仍在職、剛離職，或者準備開始上班，從投遞履歷到被錄取，這中間平均得花2.6個月，換句話說，平均花78天才能找到一份正職工作；同時身為社會新鮮人，更期許自己早日融入工作，調查顯示，平均估計花1.5個月，也就是要45天適應企業環境；其中甚至有17.2%的人，自認「馬上能適應」。
▲新鮮人在試用期間平均領28K，創下2013年來新高。（圖／CFP）
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至於新鮮人起薪行情方面 ，「預期」的與「實領」的仍有落差，調查指出，在應徵時，原本期望月薪首度突破3萬塊，平均希望能拿到3萬573元，較去年同期的2萬9838元，一口氣增加2.5%，一舉創下6年來新高。
不過在錄取後，高達7成9的新鮮人表示，任職公司有所謂的「試用期」規定，試用期間實際只領到2萬8327元，相當於打了93折，相較於去年同期的2萬7268元，還是增加了1059元，成長3.9%，更首度突破28K大關，也創下2013年新高；儘管如此還有40.3%的在職新鮮人透露，目前生活經濟狀況屬於「入不敷出」，其中有22.2%屬於「需要親友援助」。
yes123求職網發言人楊宗斌提醒，其實《勞基法》早就沒有所謂的「試用期」規定，社會新鮮人從進入公司的第一天開始，即具有法定的僱用關係，不過許多企業的潛規則，依然存有「試用期」這三個字，但若突然遭到資遣，資方仍需支付勞方資遣費。
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