▲台灣的創新、研發強度，還有進步的空間。（圖／記者張煌仁攝）
記者吳靜君／台北報導
資誠聯合會計師事務所公布全球創新1,000大企業調查，全球1,000大企業的研發費用達7,820億美元，再度創歷史新高；台灣今年則有30家企業入榜，總研發經費為新台幣4,443億台幣，研發經費佔總營收平均為3.3%。
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根據資誠的報告顯示，在1,000大創新企業裡，台灣今年入榜30家，卻比去年少1家，總研發經費是總研發經費達4,443億台幣，較去年增加456億台幣；研發經費佔總營收3.3%，較去年上升0.2%。台灣今年投入研發經費最多的十大企業依序為：鴻海、台積電、聯發科、台達電、華碩電腦、緯創資通、聯華電子、和碩聯合科技、群創光電、廣達電腦。
資誠創新整合公司董事長劉鏡清表示，台灣今年入榜30家企業的總研發經費達4,443億台幣，較去年增加456億台幣，成長幅度達11.4%，且台灣企業的研發強度(研發經費佔總營收之比率)為3.3%，比去年上升0.2%，優於中國的2.4%，且快要追上南韓3.4%，這代表台灣企業已經越來越重視研發及創新。
不過，台灣企業的研發強度比起英國3.6%、日本4.3%、德國4.6%、美國6.9%等成熟國家還有一段差距。另外，今年入榜家數比去年少1家，台灣企業的研發投資仍然有改善的空間，未來必須從代工製造找出核心競爭力，尋求轉型與創新。
劉鏡清觀察，台灣目前研發的主流能力在於技術及產品硬體設計的創新，但不論是工業4.0、零售轉型或金融科技的發展，都顯示世界正走向數位科技所帶來的商業模式、軟體及服務的創新潮流，軟體及數位商業能力正在取代過去硬體為主的能力，這與台灣過去引以為傲的成就不同，整合性研發也成為台灣企業當前的創新障礙。
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台灣企業研發績效多數過度依賴人才技術， 這是有別於歐美成熟企業的做法，歐美除重視人才外，還很重視研發規劃及專案執行手法，對於人才投資與知識管理也極為重視。研發整體制度建立是台灣企業重要的課題。
劉鏡清建議，企業可運用三個策略進行數位創新變革：首先，掌握市場趨勢，釐訂數位創新策略；其次，建構數位創新執行力；第三、培養忠誠且有能力的數位人才，並且做好留才。
劉鏡清強調，企業應拋棄過去以人領導企業運行的模式，轉而更重視以組織、流程為主的運作模式，以迎接數位創新的時代來臨。