▲明年春節有9天長假，交通部研擬放寬7休1規定，近期將送勞動部審議。（示意圖／記者季相儒攝）
記者紀佳妘／台北報導
交通部為爭取客運業在連續假期可放寬7休1規定，期盼改為「11休1」，不過迄今外界看法分歧，如今交通部為明（2019）年春運輸，試圖二度闖關，近日將送勞動部審議。勞動部表示，待交通部資料送來後即會召開勞動基準諮詢會，若同意後將會公告實施，屆時企業仍得經過工會或勞資會議同意，並送主管機關備查，才能起啟動。
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根據《勞動基準法》第36條第1項規定，勞工每7日中應有2日的休息，其中1日為例假，1日為休息日；至於7休1的例外情形，指定行業若經中央目的事業主管機關評估確有符合「時間特殊」、「地點特殊」、「性質特殊」及「狀況特殊」等例外型態的情形並同意後，也予以鬆綁。
▲勞動部表示，收到交通部申請，會召開勞動基準諮詢會，若同意後將會公告實施。（圖／記者紀佳妘攝）
明年春節假期長達9天，交通部考慮到屆時客運司機恐怕難以落實相關規定，因此有意放寬7休1，若改為11休1，換句話說司機可以連上10天班。勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，目前尚未收到交通部申請案，但如果收到後，將會召開由學者、資方、勞方等組成的勞動基準諮詢會討論，最後再由勞動部公告。
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至於客運業是否能趕在明年春節實施，由於目前外界還有不同聲浪，仍得審慎評估。黃維琛指出，勞動部完全相關行政程序後，還需經各公司工會或勞資會議同意，若事業單位是雇用超過30人以上，同時還要再報地方主管機關備查，最後才可以實施，不過雇主依然不得強迫勞工，而勞工若不同意也可不配合這項規定。