▲東芝在最新的營運計畫中提到，將在未來5年內縮減高達7000名人力，以節省相關成本。（圖／達志影像／美聯社）
記者王佩翊／編譯
日本東芝日前公布中期計畫，作為經營再建的其中一環，預計將在5年內陸續減少7000名人力，除了部分會在5年內退休的員工外，東芝也將推出優退方案，吸引中高齡員工退休，試圖改善目前主要由50歲以上員工組成的人力架構。另外，東芝也預計清算英國的核電廠子公司，以減縮開支。
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根據《每日新聞》報導，東芝8日公布的中期營運計畫中顯示，整個東芝集團截至6月為止共有13.2萬名員工，預計之後每年將會有1000人退休。然而在火力發電產業上，由於公司內部判斷，再生能源普及，未來擴大市場機率微小，因此將特別針對該部門召集優退員工，藉此減少人事費用，降低成本。另外，具發展性與赤字部門之間也會進行人力調配。
除了裁減人力，節省人事成本外，東芝也在中期營運計畫中提出新投資策略，將公司業務發展方向集中在AI與IoT技術（物聯網），在未來5年投下超過1兆日圓做為開發研究經費。此外，在海外核電新事業中，由於原本為子公司的美國西屋電器在2017年破產，東芝也決定撤出海外核電事業，並對英國核電廠子公司NuGeneration進行清算。
東芝在2015年傳出會計醜聞加上西屋電器的巨額損失，導致公司內部傳出經營危機，為此更出售半導體、家電與PC事業，如今仍舊不堪虧損，只好藉此降低經營成本。