財經中心／綜合報導
蘋果認證的印刷電路板供應大廠華通電腦，被指控要求員工每天從上午8點做到晚上8點20分，每月工時高達96小時，中間只有午晚餐時段可各休息半小時，卻向勞工局呈報為2個時段都能休息一小時，藉此規避被罰，當員工不願意配合而離職時，還拒付資遣費。
►立委吳育仁與10多名華通員工在行政院召開記者會，為勞工發聲。(圖／取自東森新聞)
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吳育仁於21日召開記者會，收取華通電腦工會蒐集的千位苦勞陳情書，現場拿出資料證明華通違法事證，顯示資方已因為要求違法加班被裁罰過7次，如果不願意配合排班而離職，就會領不到資遣費。
陳情勞工表示，如果他們臨時有事，不能加班要回家的話，領班給的答覆會是要我們寫假單、找代理人，「如果沒有代理人就不能回去。」還說「你（資方）說要幫我們處理，我們離職是在9月26號，就已經離職了，也沒寫離職單，也請求你給我們資遣。我們要走，但你從頭到尾不理我們、也很強勢，就是要我們上法院告你，你才要給我們錢。」
華通公司副總鍾瑞華對此僅說，「我不清楚。」但公司方面卻在事後補充說，「員工是自願離職。」言下之意就是不必支付資遣費；而勞委會則表示，會介入調查、追究華通是否有違法要求加班、隱藏工時、甚至違法解雇等情事。