▲英國非營利組織「企業人權基準」針對全球101家服飾、農業及開採公司進行的分析發現，大多數公司都未達人權標準。（圖／達志影像／美聯社）
財經中心／綜合報導
英國非營利組織今（12）公布全球101家大型企業分析報告，大多數勞力濫用高風險行業的大公司都未達聯合國制定的人權標準。
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聯合國要求所有企業證明它們致力保障人權並給予勞工平等對待，包括童工問題及確保女性職場平權。然而根據英國非營利組織「企業人權基準」（Corporate Human Rights Benchmark, CHRB）針對全球101家服飾、農業及開採公司進行的分析發現，大多數公司都未達標準。
運動用品巨頭愛迪達以87%的良好表現位居榜首，其他名列前茅的企業包括採礦業者澳洲力拓（Rio Tinto）及綜合礦業公司必和必拓（BHP Billiton）。至於成績較差者，則以中國大陸烈酒釀造商貴州茅台、快時尚品牌海瀾之家及美國能量飲料製造商Monster Beverage墊底。
CHRB主任Margaret Wachenfeld在聲明中表示，大多數企業都未能達標。在這101家企業中，有近三分之二的企業成績未達30%，整體平均值則為27%。有40%以上的企業在人權盡職調查方面的得分為零，這意味著該企業並未證明公司是否在審查營運上有侵害人權的風險。
CHRB表示，低分並未表示該公司一定有虐待勞工的作為，但低分意味著該企業很少或根本沒有提供相關信息，以解決侵犯人權的風險。
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除了貴州茅台、海瀾之家外，連鎖咖啡店星巴克及義大利精品Prada、法國名牌愛馬仕（Hermes）的排名也都墊底。
星巴克發言人表示，該公司對人權違規行為實行零容忍政策，並致力於為客戶提供「以最符合道德標準的方式採購的咖啡。」愛馬仕則說，對人權及勞動法的尊重深深扎根於該公司的核心價值、組織及生產鏈。這兩家公司都質疑該排名的評分方式，並稱這無法反映出它們對人權的承諾。而Prada發言人則不願發表評論。
英國非營利組織Focus on Labor Exploitation負責人Caroline Robinson對此調查結果感到擔憂，「如果企業不準備採取進一步行動，那麼政府就須出手干預，將此企業責任從選擇轉為必須。」CHRB呼籲投資人挑戰表現欠佳的企業，以幫助該企業推動變革。
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