▲勞動部公布8月未足額進用身心障礙者名單，其中私立單位又以力晶科技居首。（示意圖／取自Pixabay）
記者紀佳妘／台北報導
勞動部公布今（2018）年8月全國未足額進用身心障礙者義務機關（構）名單，其中公立單位除了監察院、台東醫院、台中捷運及台北市逸仙國小不足進用2人外，其餘單位均不足進用1人，私立單位則以力晶科技有限公司居首，不足進用22人。
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根據勞動部統計，截至8月，依據身心障礙者權益保障法規定全國應進用身心障礙者的義務機關（構）計1萬7195家，應進用身心障礙者5萬6675人，實際進用8萬3168人，已超額進用2萬6493人，超額進用46.75%。
至於未足額進用單位計1751家（占總應進用家數10.18%），其中公立單位42家（占未足額進用單位2.40%），私立單位1709家（占未足額進用單位97.60%），不足進用人數合計2456人；公立單位未足額進用42家，其中38家不足進用1人，私立單位未足額進用1709家，其中1424家不足進用1人。
勞動部表示，全國未足額進用身心障礙者義務機關（構）名單，其中上月公立義務單位未足額進用2名的台灣高等法院、司法院、國立嘉義高級商業職業學校已進用聽語障、重器障及肢障等身心障礙者分別擔任錄事及行政等工作，皆於8月足額進用。
至於私立義務單位未足額進用者仍以力晶科技股份有限公司居首，法定應進用49人，實際進用27人，不足進用22人，與上月相比不足人數增加5人，主要是身障員工離職及身障證明後續鑑定失效等，未即時遞補進用致未足額，該公司已加強與政府委託職訓單位及竹北就業中心合作進用身障者。
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再者是富邦人壽保險股份有限公司法定應進用284人，實際進用266人，不足進用18人，與上（7）月相比不足人數增加3人，勞動部了解後部分身障外勤業務員因業績不足，薪資所得未達可列計入人數的規定，該公司也將對身障外勤業務員另為規劃績效考核標準及獎勵措施以提高其收入外，已持續鼓勵各部門釋出職缺進用身障者。
另外元大商業銀行則排名第3，法定應進用38人，實際進用22人，不足進用16人，與7月相比持平，目前已與身心障礙民間團體合作，並在人力銀行的求職網站刊登求才訊息，創造多元進用管道。