▲勞動部補助雇主設置哺（集）乳室、托兒設施或提供托兒措施，明元旦起受理申請。（示意圖／記者李毓康攝）
記者紀佳妘／台北報導
為營造友善職場育兒環境，勞動部今（7）日表示，補助雇主設置哺（集）乳室、托兒設施或提供托兒措施，從明（2019）年1月1日起開始受理申請，事業單位可向地方主管機關提出申請，第1年最高經費補助300萬元，設置後或已設置者每年最高補助50萬元。
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根據《性別工作平等法》第23條規定，僱用受僱者100人以上之雇主應提供哺（集）乳室與托兒設施或適當的托兒措施。為鼓勵雇主提供員工子女托育服務，勞動部訂定「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」及作業須知，協同地方政府補助及輔導事業單位提供哺（集）乳室與托兒設施或措施。
勞動部勞動福祉退休司長孫碧霞表示，雇主自行設置員工哺（集）乳室最高補助2萬元；設置托兒設施者，包括托嬰中心、幼兒園、兒童課後照顧服務中心，第1年最高經費補助300萬元，設置後或已設置者每年最高補助50萬元；如果雇主提供受僱者子女送托於托兒服務機構之托兒津貼者，每年最高補助60萬元。
根據勞動部統計，今年以來總共補助429家，補助金額1800萬元。孫碧霞也說，為協助事業單位設置托嬰中心或幼兒園時，面臨土地取得、設置規範、托育空間規劃等議題，近日已蒐集相關範例，編製完成「事業單位設置托兒設施參考手冊」，可上至勞動部企業托兒與哺（集）乳室資訊網「資料下載專區」下載)。
此外，勞動部也提醒，明年受理事業單位設置哺（集）乳室、托兒設施或措施申請有2個時間點，第1次於明年1月1日至2月28日受理，第2次則是在明年6月，如有疑問，可電洽勞動部免付費服務專線0800-085-151。
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