爽!薪水外多領8個月 兆豐銀徵才鎖定消金人才600人

▲▼兆豐,新春團拜 。(圖/兆豐銀提供)

▲兆豐金新春團拜,董事長張兆順發粉紅豬紅包。(圖/兆豐銀提供)

記者吳靜君/台北報導

兆豐金今(11)日舉行新春團拜,也訂出了6大努力方向。兆豐金董事長張兆順在新春也報喜,表示今年有600位消金徵才計畫,以及發放不低於去年的現金股利,估計也有現金股利1.5元以上,殖利率超過5%。兆豐開春就訂出了新的一年六大發展目標,調結構、增利差、創手收、擴財投、重風險以及強法遵。

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張兆順新春就釋出好消息,兆豐銀兩大獲利動能,一為企業金融,另一方面就是消金。去年因為要加強洗錢防制以及法遵,所以去年的徵才對象主要鎖定在洗錢防制和法遵的部分;而企金的人才已經相當穩定,所以今年主要徵才的部分主要鎖定消金人才,今年規劃大約徵才600人。

根據了解,兆豐銀的年薪福利優於其他銀行,不只是百萬年薪,而是200萬年薪;而根據兆豐銀的公司章程,盈餘的5%回饋給員工作為員工福利,去年兆豐金獲利281.54億元,換算下來平均就有3.2個月,加上兆豐銀年終有4.6個月,等於固定的薪水之外,兆豐銀員工還可以多領8個月的分紅與獎金,但員工分紅還需要董事會通過。張兆順表示,公司有賺錢的話,希望可以多一些給員工,透過變動薪資的部份鼓勵員工。

至於股東分紅的部分,兆豐金去年獲利良好,今年股利也報喜,張兆順說,今年的股利應該不會低於去年,去年兆豐金的股利是現金股息1.5元,目前兆豐仍以全現金股息作為股利政策,若兆豐的股息超過1.5元的話,以今日收盤價26.40元來計算,殖利率就超過5%,是相當高股息的一檔金融股。

▲福利好的兆豐銀,今年預計徵才600人 。(圖/兆豐銀提供)

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至於,兆豐銀行今年如何調高利差?張兆順說,去年因為美國升息,借款者若借美元就很有壓力,所以去年的外幣放款不佳,今年美國升息的腳步放緩,兆豐銀將積極衝刺美元放款,目前美元利差達到2%以上,比起台幣放款利差1%以上,更有獲利的利基,因此今年美元放款將是重點。

消金的部分,兆豐銀在信用卡的部分打出好成績,兆豐銀也積極地推行財富管理的部分,從企金、存款戶中找出好的客戶。張兆順說,目前兆豐銀有4個消金分行,純粹只做消金,企金客戶則轉介給其他分行;另外還有6個旗艦分行,消金、企金客戶都做,但鎖定高淨值的客戶。同時如果是高淨值、優質的客戶的房貸,利差也可以不到150個bp,而房貸現在利差要到150個bp也很難做到。