近距離參與經理人決策 和鑫徵才啟動「高階主管幕僚實習計畫」

▲和鑫光電董事長馬維欣。(圖/翻攝和鑫光電官網)

▲和鑫光電董事長馬維欣。(圖/翻攝和鑫光電官網)

記者姚惠茹/台北報導

和鑫(3049)今天(8日)宣布將在3月9日台大校園徵才博覽會中,招募無框架的知識工作者,包括專業領域和整合行銷人才,同時啟動「高階主管幕僚實習計畫」,讓新鮮人有機會與高階經理人近距離接觸,增加職場歷練的機會。

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和鑫光電近年來力拼轉型創新,聚焦觸控應用與TFT背板解決方案,將觸控分別應用於AMOLED與LCD顯示器等不同終端領域,除了精研科技技術外,同時將科技導入文創、餐飲與旅館產業,期許「HannsTouch家族」擴大集團版圖。

▲和鑫光電。(圖/翻攝和鑫光電官網)

和鑫表示,今年徵才瞄準具「無框架、敢於創新、願意勇敢追夢」特質的知識工作者,尤其是專業領域不再只限資工的AI人才、電子/電機/材料在3D觸控感應、生物辨識、軟性材料、機電整合人才、工業設計,而是更希望能招攬到整合行銷與文創等相關人才。

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今年特別的是,和鑫宣布啟動「高階主管幕僚實習計畫」,預計將和大專院校合作,視個人專長遴選,分配至集團內部實習,讓新鮮人有機會與高階經理人近距離接觸,提供觀察並參與決策的平台,幫助職場新鮮人增加職場歷練。

和鑫光電董事長馬維欣表示,企業的成功,關鍵在於人才,若把「企」字上方的人拿掉,那便只剩下「止」,公司將不再進步,因此和鑫致力打造多元的職涯發展平台,提供更寬廣的發展管道,讓員工感受到「幸福企業,真實存在」。