財經中心／綜合報導
王品集團董事長戴勝益日前期盼5年後的畢業生，薪水可以從44K起跳。晶華集團董事長潘思亮13日也表達贊同，還說台灣的人力資源，在大中華區根本就「物超所值」，薪資水準應該拉高。
潘思亮在昨天在工商協進會舉行的「第23屆第11次理監事聯席會議」中指出，企業經營是管理階層的責任，並非年輕人的問題，新鮮人起薪確實該提高到44K，但關鍵在於國際視野，建議大家不仿花半年或1年的時間，到國外念書、打工。
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潘思亮還提到，自己曾和很多跨國企業家討論過，如果跟東南亞、大陸、歐洲等相，大家均認為台灣人力資源太「物超所值」，且很多跨國營運的一些經理級職位，肯定是大中華區裡面最值得培養與善待的。
鄉林集團董事長賴正鎰也指出，台灣人薪資跟大陸勞工比較起來的確「太低」。他舉南京勞工為例，將他們的月薪折合台幣計算，已經2萬元以上起跳了，反觀國內薪資確實比其他地區少很多。
至於工商協進會理事長駱錦明表示，薪資高低還是得看各企業的競爭力，以一般金融業而言，起薪都在35K以上，但中小企業則因為條件較差，人力的運用自然就要去計算成本，薪水自然會低一些。
不過，駱錦明強調，未來只要景氣好轉，企業也有良好的發展，薪水當然也會隨著提升。但他也談到，台灣目前缺工與失業問題都很嚴重，最終仍須回歸檢視教育問題，而學歷至上的觀念，使得社會重學術超過技術，的確要檢討。
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